29 citações motivacionais para negócios e outros ambientes de trabalho

Alguns dias, uma cotação motivacional pode fornecer um estímulo rápido para os funcionários e até mesmo para a gerência. Eles podem ser uma lufada de ar fresco quando se trata de uma tarde monótona. Também são uma ótima maneira de aprimorar um boletim informativo ou um memorando, ou mesmo simplesmente imprimi-lo e anexá-lo a um quadro de avisos. Usar citações como essas são maneiras perfeitas de criar um ambiente de trabalho motivacional e bem-sucedido. Como diz o Sr. Rick Pitino, "A única maneira de fazer as pessoas gostarem do trabalho duro é motivá-las. Hoje, as pessoas devem entender por que estão trabalhando tanto. Cada indivíduo em uma organização é motivado por algo diferente." --Rick Pitino


Citações motivacionais:


1. Mahatma Gandhi: Você deve ser a mudança que deseja ver no mundo.


2. Jim Stovall: Você precisa estar ciente do que os outros estão fazendo, aplaudir seus esforços, reconhecer seus sucessos e incentivá-los em suas buscas. Quando todos nos ajudamos, todos ganham.


3. Robert Frost: A única maneira de contornar é através.


4. Warren Buffett: Você só precisa fazer algumas coisas certas em sua vida, contanto que não faça muitas coisas erradas.


5. Les Brown: Você deve permanecer focado em sua jornada para a grandeza.


6. Theodore Roosevelt De longe, o melhor prêmio que a vida oferece é a chance de trabalhar duro no trabalho que vale a pena fazer.


7. Charles F. Kettering: Onde há uma mente aberta, sempre haverá uma fronteira


8. Henry Ford: Quer você pense que pode ou não, você está certo!


9. Jim Rohn: Você deve modificar seus sonhos ou ampliar suas habilidades.


10. William Hazlitt: Quem não gosta de seus negócios, seus negócios não gostam dele.


11. Denis Waitley: Os vencedores reservam um tempo para saborear seu trabalho, sabendo que escalar a montanha é o que torna a vista do topo tão estimulante.


12. Le Iacocca: Gestão nada mais é do que motivar outras pessoas.


13. Dwight D .: Motivação é a arte de levar as pessoas a fazer o que você quer porque elas querem.


14. Drucker: Os erros mais graves não estão sendo cometidos como resultado de respostas erradas. O que é realmente perigoso é fazer a pergunta errada


15. Max Schmelling: Por que eu queria ganhar? Porque eu não queria perder!


16. J. Paul Getty: Para ter sucesso nos negócios, para chegar ao topo, um indivíduo deve saber tudo o que é possível saber sobre esse negócio.


17. Pierre Corneille: Vencer sem risco é triunfar sem glória.


18. Tony Dorsett: Para ter sucesso ... Você precisa encontrar algo em que se agarrar, algo que o motive, algo que o inspire.


19. James Broughton: Os únicos limites são, como sempre, os da visão.


20. George Kneller: Para pensar de forma criativa, devemos ser capazes de olhar de novo para o que normalmente consideramos garantido.


21. Peter McWilliams: Na medida em que não estamos vivendo nossos sonhos; nossa zona de conforto tem mais controle sobre nós do que sobre nós mesmos.


22. Johann Wolfgang Von Goeth: Pensar é fácil. Atuar é difícil. Agir como se pensa é o mais difícil.


23. Tryon Edwards: Despertar o interesse e despertar o entusiasmo é a maneira segura de ensinar com facilidade e sucesso.


24. Provérbio espanhol: Amanhã é geralmente o dia mais movimentado da semana.


25. Lyndon B. Johnson: A busca mais nobre é a busca pela excelência


26. Charles M. Schwab: O homem que não trabalha por amor ao trabalho, mas apenas por dinheiro, provavelmente não ganhará dinheiro nem encontrará muita diversão na vida.


27. Provérbio chinês: O milagre não é voar no ar ou andar sobre as águas; mas para andar na terra.


28. John Naisbitt: A nova fonte de poder não é o dinheiro nas mãos de poucos, mas a informação nas mãos de muitos.


29. Henry Ford: O homem que usar sua habilidade e imaginação construtiva para ver quanto ele pode dar por um dólar, em vez de quão pouco ele pode dar por um dólar, está fadado ao sucesso.


Muitos empregadores adicionarão essas citações dentro do envelope do contracheque dos funcionários. Às vezes, pode ser uma citação motivacional, outras vezes, um antídoto bobo. Inclua aniversários de funcionários ou outros eventos importantes para ajudar seus funcionários a se sentirem parte da equipe.


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